Главное богатство компании ООО «Комдиагностика» — «человеческие ресурсы».
Специалисты проектного отдела компании ООО «Комдиагностика», при участии обладающего многолетним опытом генерального директора Уразбахтина Азамата Римовича, провели лекции по линейке продукции, выпускаемой нашей компанией, в части первичных преобразователей и измерительных комплексов для сотрудников компании из смежных отделов.
Наша компания проводит не только внутреннее обучение, но и ежегодно формирует бюджет на внешнее обучение сотрудников, в зависимости от планов на развитие каждого направления. Обучение — это инвестиции в будущее агентства и развитие внутренних стандартов качества. Нам важно, чтобы сотрудник не только развивался сам, но и оставлял полученные знания в компании. Постоянно учиться и развиваться — единственно возможный путь для компании. Успех во многом зависит от квалификации команды. И здесь сотрудники не только изучают новые технологии и оттачивают профессиональные навыки. Важно также развитие широкого спектра умений, благодаря которым сотрудники компании быстро адаптируются к изменениям, договариваются, работают в команде. Формализованное образование помогает карьерному росту в организации. Также в связи с развитием и расширением компании мы ищем специалистов на открытые вакансии. Будем рады видеть Вас в своей команде!
Специалисты проектного отдела компании ООО «Комдиагностика», при участии обладающего многолетним опытом генерального директора Уразбахтина Азамата Римовича, провели лекции по линейке продукции, выпускаемой нашей компанией, в части первичных преобразователей и измерительных комплексов для сотрудников компании из смежных отделов.
Наша компания проводит не только внутреннее обучение, но и ежегодно формирует бюджет на внешнее обучение сотрудников, в зависимости от планов на развитие каждого направления. Обучение — это инвестиции в будущее агентства и развитие внутренних стандартов качества. Нам важно, чтобы сотрудник не только развивался сам, но и оставлял полученные знания в компании. Постоянно учиться и развиваться — единственно возможный путь для компании. Успех во многом зависит от квалификации команды. И здесь сотрудники не только изучают новые технологии и оттачивают профессиональные навыки. Важно также развитие широкого спектра умений, благодаря которым сотрудники компании быстро адаптируются к изменениям, договариваются, работают в команде. Формализованное образование помогает карьерному росту в организации. Также в связи с развитием и расширением компании мы ищем специалистов на открытые вакансии. Будем рады видеть Вас в своей команде!
